أكد وزير التحول الرقمي وعصرنة الإدارة أحمد سالم بده أتشفغ، أن الحكومة اتخذت جملة من الإجراءات التقنية والتنظيمية لضمان أعلى درجات الشفافية والمصداقية في المسابقة الكبرى لاكتتاب موظفي الوظيفة العمومية.
وأوضح الوزير، خلال عرضه للبيان المشترك المتعلق بتنظيم المسابقة، أن لجنة وزارية برئاسة الوزير الأول تشرف على العملية، وتضم قطاعات التحول الرقمي وتمكين الشباب والوظيفة العمومية والعمل والصحة، مشيرا إلى أن اللجنة انتدبت لجنتين تقنيتين لتطوير حلول عملية تسهّل إجراءات الترشح وتعزز نزاهة المسابقة، بالتنسيق مع اللجنة الوطنية للمسابقات باعتبارها الجهة الرسمية المشرفة على التنظيم.
وأشار إلى أن من أبرز الإجراءات المقترحة اعتماد الإيداع الإلكتروني لملفات الترشح، بما يحد من التدخل البشري ويعزز الشفافية، إضافة إلى خيارين لتنظيم الامتحانات: أولهما استخدام ألواح ذكية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لطرح الأسئلة ومعالجة الإجابات بعد التحقق الرقمي من الوثائق، والثاني اعتماد النمط التقليدي مع إدماج حلول تقنية متقدمة، تشمل التصحيح الآلي للنماذج الورقية عبر المسح الضوئي، والتصحيح الرقمي للأوراق بعد توزيعها بشكل عشوائي ومجهول على المصححين لضمان السرية والحياد.
وأكد الوزير أن اللجنة الفنية وضعت جميع هذه الآليات تحت تصرف اللجنة الوطنية للمسابقات بهدف تنظيم امتحان يستجيب لمعايير النزاهة وتكافؤ الفرص بين المترشحين.
وفي سياق متصل، أشار إلى أن قطاع التحول الرقمي يعمل، بالتنسيق مع سلطة التنظيم وشركات الاتصال، على توسيع التغطية وتحسين جودة خدمات الاتصالات دعماً للتحول الرقمي وتسهيل الخدمات العمومية.
