عبرت وزارة الوظيفة العمومية والعمل، ارتياحها لنجاح رقمنة الدفعات الأولى من مسابقة اكتتاب 3000 موظف في مختلف القطاعات الحكومية.
وقالت الشركة إن هذه التجربة تعكس التوجه نحو ترسيخ مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص في الولوج إلى الوظيفة العمومية.
وأضافت الوزارة، في بيان، أن المرحلة الأولى مكنت من الاكتتاب الخارجي المباشر لـ120 مهندسا لفائدة عدد من القطاعات الوزارية، و230 أخصائيا لصالح وزارة الصحة، فيما شهدت المرحلة الثانية اكتتاب 997 موظفا لصالح الوزارة نفسها.
وأوضحت الوزارة أن نجاح التجربة يأتي تجسيدا للتوجيهات الرئاسية، الرامية إلى اعتماد معايير الاستحقاق واحترام المساطر القانونية وتعزيز الشفافية والمساواة بين جميع المترشحين، تحت إشراف مباشر من الوزير الأول.
وأشارت الوزارة إلى أن رقمنة مختلف مراحل المسابقات حظيت باهتمام كبير، لما توفره من ضمانات للنزاهة والشفافية، مع التأكيد على مواصلة استكمال رقمنة جميع الإجراءات المرتبطة بالتوظيف.
